Produkt zum Begriff Mitarbeiterengagement:
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Herausforderung Solidarität
Herausforderung Solidarität , Die Idee der Solidarität erfährt insbesondere im Kontext multipler Krisen verstärkte Aufmerksamkeit. Die heute allgegenwärtigen Forderungen nach »mehr Solidarität« werden auch - bisweilen leichtfertig und unhinterfragt - als vielversprechender, wenn nicht einzig tragfähiger Lösungsansatz in herausfordernden Zeiten dargestellt. Die Beiträger*innen des Bandes aus Philosophie, Soziologie, Theologie, Geschichte, Wirtschaftswissenschaft, Amerikanistik, Postcolonial sowie Gender Studies stellen kritische Perspektiven zu Grenzen und Möglichkeiten von Solidarität zur Diskussion. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 42.00 € | Versand*: 0 € -
Katholisch-Soziales Institut
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Solidarität (Strobl, Natascha)
Solidarität , Wir haben nur uns. Solidarität ist die Einsicht, dass die Ausgebeuteten, die Verdammten dieser Erde nur eine einzige Möglichkeit haben, ihre Rechte durchzusetzen: indem sie Mehrheiten bilden. Unsere alten Gewissheiten zerbrechen aktuell an vielgestaltigen Krisen. Dem beizukommen wäre vornehmste Aufgabe der Politik. Doch die stellt sich kein gutes Zeugnis aus: Die einen klammern sich an den Glauben, dass die verlorene Normalität rückholbar ist. Die anderen wollen die Krisen mit Individualismus oder autoritären Maßnahmen meistern - und bedrohen damit den Rechtsstaat. Natascha Strobl plädiert für einen dritten Weg: eine gemeinsame, antikapitalistische Klammer. Denn die Art, wie wir leben, produzieren und wirtschaften, muss sich grundsätzlich ändern. Das muss nichts Schlechtes bedeuten, wenn die Lösung echte Solidarität ist - ein kollektiver Wert, der individuelle Befindlichkeiten überwindet. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230310, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: übermorgen##, Autoren: Strobl, Natascha, Seitenzahl/Blattzahl: 103, Keyword: Aktivismus; Diskutieren; Gesellschaft; Menschenrechte; Politik; Wirtschaft; Zusammenhalt, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale und ethische Themen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 193, Breite: 126, Höhe: 16, Gewicht: 208, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 747102
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
SOLIDARITÄT - Künstler Seidenschal - GERMENS
SOLIDARITÄT - Künstler Seidenschal - GERMENS Zwei Künstler, Michael Fischer-Art und Kay LEO Leonhardt, zeichneten die Vorlage für diesen Schal. Ursprünglich war es das Motiv für ein 200 qm großes Plakat, welches zu Beginn der Corona-Epidemie im Chemnitzer Stadtzentrum für Solidarität und Zusammenhalt während der Cortona-Krise warb. Der Seidenschal kann unterschiedlich geknotet werden und ist ein modisches Accessoire für Damen und Herren. Die anschmiegsame Seide (Made in Italy) fühlt sich weich und geschmeidig an und trägt sich sehr angenehm auf der Haut. 42 x 200 cm 100 % Seide rollierte Kante 99 limitiert im edlen Etui verpackt Design: Michael Fischer-Art und Kay LEO Leonhardt
Preis: 128 € | Versand*: 0.00 €
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Warum soziales Engagement?
Warum soziales Engagement? Soziales Engagement ist wichtig, um anderen Menschen in Not zu helfen und die Gesellschaft insgesamt zu stärken. Es ermöglicht es uns, Mitgefühl und Empathie zu zeigen und ein solidarisches Miteinander zu fördern. Durch soziales Engagement können wir positive Veränderungen bewirken und dazu beitragen, dass alle Menschen die gleichen Chancen und Rechte haben. Letztendlich trägt soziales Engagement dazu bei, eine gerechtere und solidarischere Welt zu schaffen.
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Was ist soziales Engagement?
Soziales Engagement bezeichnet das freiwillige und aktive Einsetzen für das Gemeinwohl und die Unterstützung von Menschen in Not oder benachteiligten Gruppen. Es umfasst verschiedene Formen der Hilfe, wie beispielsweise ehrenamtliche Tätigkeiten, Spenden oder das Bewusstsein schaffen für gesellschaftliche Probleme. Soziales Engagement trägt dazu bei, soziale Gerechtigkeit zu fördern und das Zusammenleben in der Gesellschaft zu verbessern.
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Praktika oder soziales Engagement?
Die Entscheidung zwischen Praktika und sozialem Engagement hängt von den individuellen Zielen und Interessen ab. Praktika bieten die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem bestimmten Bereich zu sammeln und potenzielle Karrieremöglichkeiten zu erkunden. Soziales Engagement hingegen ermöglicht es, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und persönliche Werte wie Empathie und Solidarität zu stärken. Beide Optionen können wertvolle Erfahrungen bieten und es ist auch möglich, beides zu kombinieren.
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Wie beeinflusst die Gewinnverteilung das Mitarbeiterengagement und die Motivation in einem Unternehmen?
Die Gewinnverteilung kann das Mitarbeiterengagement und die Motivation in einem Unternehmen stark beeinflussen. Wenn Mitarbeiter fair und angemessen am Unternehmenserfolg beteiligt werden, fühlen sie sich stärker mit dem Unternehmen verbunden und sind motivierter, gute Leistungen zu erbringen. Eine gerechte Gewinnverteilung kann auch das Vertrauen der Mitarbeiter in die Unternehmensführung stärken und die Arbeitsmoral verbessern. Andererseits kann eine unfaire oder undurchsichtige Gewinnverteilung zu Unzufriedenheit, Demotivation und geringerem Engagement führen.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitarbeiterengagement:
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The Charity Hotel International
Preis: 42 € | Versand*: 0.00 € -
Buchna, Johannes: Gemeinnützigkeit im Steuerrecht
Gemeinnützigkeit im Steuerrecht , Welche Anforderungen muss die Satzung eines gemeinnützigen Vereins erfüllen? Ist eine Tätigkeit noch als Zweckbetrieb oder schon als wirtschaftlicher Geschäftsbetrieb zu beurteilen? In welchem Umfang kann eine steuerunschädliche Rücklage gebildet werden? Was ist bei der Ausstellung von Spendenbescheinigungen zu beachten? Diese und andere Fragen zur steuerlichen Behandlung gemeinnütziger Körperschaften werden in der aktuellen Auflage des Bandes zuverlässig beantwortet. Neben einer umfassenden und systematischen Darstellung der allgemeinen Vorschriften der Abgaben-ordnung enthält der Band zahlreiche Erläuterungen der Vergünstigungen von Vereinen, Stiftungen und anderen gemeinnützigen Körperschaften bei den einzelnen Steuerarten sowie der steuerlichen Spendenbehandlung. Die Novellierung des Stiftungszivilrechts sowie die jüngste Reform des Gemeinnützigkeitsrechts sind bereits berücksichtigt. Die kommentarhafte Darstellung überzeugt durch ihren Praxisbezug; zahlreiche Beispiele und Zusammenfassungen erleichtern das Verständnis. Ein umfangreicher Anhang mit einschlägigen Gesetzestexten, Mustersatzungen, Kontenrahmen und Vordrucken rundet den Band ab. Der Band empfiehlt sich damit für alle gemeinnützigen Körperschaften, deren Vorstände bzw. Vertreter sowie die mit der Materie befassten steuerlichen Berater. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 98.00 € | Versand*: 0 € -
Soziales Lernen (Thömmes, Arthur)
Soziales Lernen , "30 x 45 Minuten" und "Soziales Lernen" klingt nach rezeptartigem Vorgehen? Mitnichten! Denn hier haben Sie die Wahl und können passgenau agieren: Sie suchen aus 30 ausgearbeiteten Stundenentwürfen diejenigen aus, die zu Ihrer Intention passen, oder gehen Schritt für Schritt vor und verwenden alle Stundenbilder für ein systematisches Sozialkompetenz-Training. Vom "Ich" über das "Du" zum "Wir" bauen die Stundenentwürfe in drei Kapiteln inhaltlich aufeinander auf, lassen sich jedoch auch hervorragend einzeln einsetzen (z. B. im Rahmen der Konflikt- und Gewaltprävention) und unterschiedlich miteinander verbinden. Die Zugänge sind methodisch abwechslungsreich und oft spielerisch, sodass neben dem Erkenntnisgewinn auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Schließlich ist das Soziale Miteinander etwas Schönes und der Teamgeist wächst mit der gemeinsamen Freude, die man teilt! Die Schüler arbeiten an ihrer eigenen Persönlichkeit, der Klassengemeinschaft und dem "Wir", bearbeiten aber auch Themen wie Zivilcourage, Höflichkeit und Mobbing und damit aktuelle gesellschaftliche Aspekte des sozialen Miteinanders. Alle Unterrichtsentwürfe enthalten Angaben zu den Zielen, zum Verlauf, Material und zur Zeitplanung sowie Arbeitsblätter und andere Vorlagen zum Kopieren. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20180601, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: 30 x 45 Minuten##, Autoren: Thömmes, Arthur, Seitenzahl/Blattzahl: 120, Abbildungen: Handreichungen für den Unterricht mit Kopiervorlagen, Keyword: Fertige Stunden; Sekundarstufe, Fachschema: Pädagogik / Schule~Lernmittel~Unterrichtsmedium~Interdisziplinärer Unterricht / Lehrermaterial, Themenvorschläge~Lernen / Soziales Lernen, Bildungsmedien Fächer: Didaktik und Methodik, Fachkategorie: Schule und Lernen~Soziale Einstellungen~Weiterführende Schulen, Bildungszweck: für die Sekundarstufe I, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 10 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 10, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr, Länge: 297, Breite: 213, Höhe: 10, Gewicht: 462, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2820892
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 € -
80 Bild-Impulse Soziales Lernen
80 Bild-Impulse Soziales Lernen , Bildkarten für Lehrer und Lehrerinnen an Grund- und Förderschulen, Fach: Soziales Lernen, Philosophie, Ethik und Religion, Klasse 1-6 +++ Gemeinsam macht alles viel mehr Spaß! Doch der soziale Umgang miteinander ist nicht immer einfach. Oft entstehen im Unterricht und in den Pausen Streitigkeiten und Stresssituationen. In diesem Unterrichtsmaterial finden Sie eine vielfältige Auswahl an hochwertigen Farbfotos, die zahlreiche Gesprächs- und Schreibanlässe rund um das Soziale Lernen bieten und mit denen Sie die Sozialkompetenz der Kinder fördern können. Mit alltagsnahen Situationen aus der Lebenswelt der Kinder werden Themen wie Klassengemeinschaft, Teamarbeit, Streit, Freundschaft, Gefühle, Mobbing, Zivilcourage und Gerechtigkeit bildlich dargestellt und regen so zum Nach- und Weiterdenken an. Als Einstieg, im Klassenrat, in Rollenspielen oder für das Schreiben einer Geschichte - die Bild-Impulse bereichern jeden Unterricht! Inkl. Begleitheft mit einer Übersicht über alle 80 Bild-Impulse und Anregungen für den Unterricht. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230717, Produktform: Box, Seitenzahl/Blattzahl: 80, Abbildungen: Enthält 80 hochwertige farbige Karten in A5 inkl. 24 Seiten Begleitheft. Karten-Set wird banderoliert und eingeschweißt ausgeliefert., Keyword: Soziales Lernen Schule; Soziales Lernen Grundschule; Soziales Lernen in der Grundschule; Soziales Lernen in der Sekundarstufe; Sozialkompetenztraining Grundschule; Sozialkompetenz fördern; Sozialkompetenz Grundschule; Schreibanlässe Grundschule; Soziales Lernen Förderschule; Gesprächs- und Schreibanlässe; Soziales Lernen Unterrichtsmaterial; Sozialverhalten lernen Grundschule; Sozialverhalten Schule; Bildimpulse Soziales Lernen, Fachschema: Pädagogik / Schule, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien~Weiterführende Schulen, Warengruppe: NB/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik, Fachkategorie: Grundschule und Sekundarstufe I, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Sender’s product category: NONBO, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Warnhinweis für Spielzeuge: Kein Warnhinweis erforderlich!, Länge: 208, Breite: 146, Höhe: 23, Gewicht: 828, Produktform: Box, Genre: Spiele, PBS, Genre: Spiele, PBS, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 €
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Wie beeinflusst die Gewinnverteilung das Mitarbeiterengagement und die Motivation in einem Unternehmen?
Die Gewinnverteilung kann das Mitarbeiterengagement und die Motivation in einem Unternehmen stark beeinflussen. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre harte Arbeit und Leistung angemessen belohnt werden, sind sie motivierter, sich weiterhin für das Unternehmen einzusetzen. Eine faire Gewinnverteilung kann auch das Vertrauen der Mitarbeiter in die Unternehmensführung stärken und ihre Loyalität erhöhen. Andererseits kann eine ungleiche oder ungerechte Gewinnverteilung zu Frustration, Demotivation und einem geringeren Engagement der Mitarbeiter führen.
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Wie kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens durch effektives Management und Mitarbeiterengagement gesteigert werden?
Die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens kann durch effektives Management gesteigert werden, indem klare Ziele und Strategien festgelegt werden, die auf die langfristige Entwicklung des Unternehmens ausgerichtet sind. Darüber hinaus ist es wichtig, die Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und ihre Fähigkeiten und Ideen zu nutzen, um Innovation und Kreativität zu fördern. Ein offener und transparenter Kommunikationsstil zwischen Management und Mitarbeitern schafft Vertrauen und Motivation, was sich positiv auf die Leistungsfähigkeit des Unternehmens auswirkt. Zudem ist es wichtig, die Mitarbeiter kontinuierlich zu schulen und zu entwickeln, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und somit ihre Leistungsfähigkeit zu steigern.
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Kann soziales Engagement entlohnt werden?
Ja, soziales Engagement kann entlohnt werden, zum Beispiel durch finanzielle Vergütung, Anerkennung oder andere Formen der Wertschätzung. Es gibt auch verschiedene Programme und Initiativen, die Menschen für ihr soziales Engagement belohnen, wie zum Beispiel Stipendien oder Auszeichnungen. Allerdings ist die Motivation für soziales Engagement oft intrinsisch, also aus innerer Überzeugung und dem Wunsch, anderen zu helfen, und nicht primär auf eine materielle Entlohnung ausgerichtet.
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Welche Rolle spielt das Top-Management bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie und der Förderung einer Unternehmenskultur, die Innovation, Effizienz und Mitarbeiterengagement fördert?
Das Top-Management spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie, da es die langfristigen Ziele und Prioritäten des Unternehmens festlegt. Es ist auch dafür verantwortlich, eine Unternehmenskultur zu fördern, die Innovation, Effizienz und Mitarbeiterengagement unterstützt, indem es klare Erwartungen setzt und Ressourcen bereitstellt. Darüber hinaus dient das Top-Management als Vorbild für die Mitarbeiter und setzt den Ton für die Unternehmenskultur, indem es die Werte und Verhaltensweisen demonstriert, die es fördern möchte. Schließlich ist das Top-Management auch dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Unternehmensstrategie und die Unternehmenskultur miteinander in Einklang stehen und sich gegenseitig unterstützen.
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